Госдума приняла закон о выплате компенсации за неиспользованные отгулы

На втором и третьем чтениях был одобрен законопроект, который обязывает работодателей выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы при увольнении. Документ, содержащий поправки к статье 153 Трудового кодекса РФ, уже доступен в электронной базе Госдумы.

Законопроект уточняет срок использования отгулов и предусматривает их оплату при увольнении. Эти изменения вступят в силу с 1 марта 2025 года.

В январе 2024 года Министерство труда предложило внести поправки в Трудовой кодекс, обязывающие работодателей компенсировать работу в выходные и праздничные дни при увольнении сотрудников. В июле законопроект был принят в первом чтении.

Согласно текущему законодательству, работник, вышедший на работу в выходной или праздничный день, может получить дополнительный день отдыха. При этом рабочий день оплачивается по обычному тарифу, а отгул не оплачивается.

Авторы поправок указывают, что в действующем законодательстве нет чётких норм, определяющих дату предоставления отгула, а также механизм компенсации при увольнении. Это приводит к тому, что работники могут потерять право на отгулы и компенсацию за работу в выходные, если не успевают воспользоваться ими до увольнения.